遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司成立于2018年，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，由遵義供銷合作社聯(lián)合社出資組建，其下屬子公司有遵義市農(nóng)資（集團(tuán)）日雜有限公司、遵義供銷電子商務(wù)有限公司、遵義市社員股金有限公司，注冊(cè)資本2億元。遵義供銷集團(tuán)堅(jiān)持以為農(nóng)服務(wù)為宗旨，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，著力推進(jìn)社有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，按照“立足農(nóng)村、面向城市、深耕主業(yè)、多元發(fā)展”的發(fā)展思路，助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康、服務(wù)鄉(xiāng)村振興作出積極貢獻(xiàn)。
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市市管國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》精神，遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘100人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘需求
此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘100人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司職位表》（附件1）。
三、報(bào)考基本條件
（一）招聘對(duì)象
2019年及以前畢業(yè)的公立全日制大專及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。
（二）報(bào)考條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.18周歲（2001年11月15日）-40周歲（1979年11月15日），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū)），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在公司官網(wǎng)（http://www.sunogenica.com/）、《遵義晚報(bào)》等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名方式為線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日—2019年11月27日上午9：30～12：00，下午14:00～16:00)。
（2）線上報(bào)名：gongxiaods@163.com
（2）線下報(bào)名：遵義市匯川區(qū)廈門路天安星園八號(hào)樓（供銷社2樓）。
（3）報(bào)名所需資料：
①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件一份）；
② 自行下載并填寫《遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；
③機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格審查
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。
3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘。
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。
（五）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.考生必須持有效《居民身份證》參加面試。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義供銷電子商務(wù)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
五、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市供銷控股（集團(tuán)）有限公司發(fā)布公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
1、遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
經(jīng)筆試、面試及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。
2.聘用
由遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
3.待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
八、本招聘簡(jiǎn)章由遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-28777502
附件表單擊下載： (遵義供銷控股集團(tuán)公開(kāi)招聘人員職位表) (報(bào)名表)
遵義供銷控股（集團(tuán)）有限公司
2019年11月20日
遵義供銷電子商務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)衷心希望成為您的商業(yè)合作伙伴，并以專業(yè)的態(tài)度和真誠(chéng)的服務(wù)，贏得您的信任與支持。 相信我們的服務(wù)將會(huì)為您創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益！
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